Arbeitsvertrag Per Email. Um Fallstricke zu vermeiden unterschreiben Sie nicht von jetzt auf gleich. Eine schriftliche Zusage erfolgt heute über E-Mail.
Statt den Arbeitsvertrag auszudrucken ihn postalisch an den neuen Arbeitnehmer oder die neue Arbeitnehmerin zu senden. Auch Verträge für die die Schriftform vorgeschrieben ist sind in der Regel nichtig wenn die Vertragspartner. Dieses kann auch per Videocall durchgeführt werden.
Dieses kann auch per Videocall durchgeführt werden.
Amt für Wirtschaft und Arbeit Abt. Das ist vom Gesetzgeber bewusst so festgeschrieben. Der Absender kann nicht zweifelsfrei beweisen dass die E-Mail den Empfänger erreicht hat. Man kann sich aber auch nicht herausreden mit ich lese meine e-Mails nicht - wer eine Mailadresse bereithält muss diese abrufen und vom Provider empfangene Mails gelten rechtlich automatisch als gelesen.
